2013年9月4日上午，毛紡集團(tuán)黨委按照群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)要求，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)、交流研討，集團(tuán)公司班子全體成員參加了交流研討會(huì)。
本次集中學(xué)習(xí)、交流討論包括四個(gè)方面內(nèi)容：一是通過(guò)對(duì)下發(fā)學(xué)習(xí)材料的自學(xué)，以及控股公司集中組織的學(xué)習(xí)、參觀、聽(tīng)黨課、以及集團(tuán)公司黨委組織的觀看專(zhuān)題教育片等，交流個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。二是對(duì)照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)建設(shè)的要求，在深入企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，討論研究領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題。三是提出解決問(wèn)題的辦法、舉措。四是研究需要建立哪些改進(jìn)工作作風(fēng)的制度。
各位班子成員會(huì)前進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，會(huì)上進(jìn)行了認(rèn)真發(fā)言。大家一致表示，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了對(duì)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)人生觀、價(jià)值觀有了更為深刻的思考。發(fā)言強(qiáng)調(diào)：毛紡集團(tuán)落實(shí)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的立足點(diǎn)，一是要思考毛紡園區(qū)的整體發(fā)展，解決好企業(yè)發(fā)展與職工集中反映的突出問(wèn)題；二是規(guī)劃好主業(yè)板塊的調(diào)整，從職工的現(xiàn)實(shí)需要和未來(lái)企業(yè)發(fā)展職工得實(shí)惠的角度，優(yōu)化主業(yè)板塊的整合；三是立足實(shí)際，解決實(shí)際問(wèn)題，確實(shí)為職工辦實(shí)事，首先，從解決方澤公司辦公場(chǎng)所、宿舍，職工食堂的改善，建立職工之家等方面入手，著力解決職工反應(yīng)比較集中的幾件實(shí)事。
發(fā)言還強(qiáng)調(diào)，毛紡集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體工作作風(fēng)是正派的，執(zhí)行規(guī)章制度是嚴(yán)格的，干群關(guān)系是較為和諧的。但是，對(duì)照“四風(fēng)”來(lái)檢查我們的工作，確實(shí)存在一些“四風(fēng)”現(xiàn)象，比如，在落實(shí)上級(jí)指示要求方面，深入調(diào)查不夠，落實(shí)工作不實(shí)，存在形式主義現(xiàn)象；在推進(jìn)發(fā)展項(xiàng)目上，想法不多、力度不夠，存在小富即安、滿(mǎn)足現(xiàn)狀的心理；雖然不存在享樂(lè)主義現(xiàn)象，但偶爾也有一些攀比心理。
大家發(fā)言還表示，要高度重視基層群眾反映的突出問(wèn)題，要從認(rèn)識(shí)上、態(tài)度上、行為上改進(jìn)“四風(fēng)”，圍繞毛紡集團(tuán)的重點(diǎn)工作，建立和完善制度建設(shè)：一是從班子成員做起，深入落實(shí)《黨章》和黨的紀(jì)律條規(guī)，從認(rèn)識(shí)上筑牢思想防線(xiàn)；二是工作中嚴(yán)格貫徹控股公司和集團(tuán)公司各項(xiàng)制度規(guī)定，從行為上約束違規(guī)現(xiàn)象；三是認(rèn)真執(zhí)行好黨務(wù)公開(kāi)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，從監(jiān)督上保障制度落實(shí)；四是確保今年指標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成和“十二五”規(guī)劃目標(biāo)順利推進(jìn)，從實(shí)際工作中體現(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
